top of page

Sıkca Sorulan Sorular

Başarıya Giden Yol

Hizmet Anlayışımız

​

OptimumPlus Entegre Tesis Yönetim Değerleri: Güvenlik, Eğitim ve Personel Desteği

OptimumPlus, entegre tesis yönetiminde kaliteyi ve güveni ön planda tutan bir yaklaşıma sahiptir. Bu değerler, müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak, tesislerin verimliliğini artırmak ve çalışanların memnuniyetini sağlamak için temel bir rol oynar. İşletme, güvenlik, eğitim ve personel desteği gibi önemli konulara odaklanarak, müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı amaçlar.

1. Güvenlik

Güvenlik, OptimumPlus'un öncelikli değerlerinden biridir. Tesislerdeki herkesin güvende hissetmesi, işletmenin başarısının temelini oluşturur. Bu nedenle, OptimumPlus, güvenlik standartlarını en üst seviyede tutar ve sürekli olarak iyileştirme için çaba sarf eder. Tesislerimizdeki güvenlik önlemleri, en son teknolojiyi kullanarak ve uzman personel tarafından yönetilerek sağlanır.

  • Fiziksel Güvenlik: Tesislerimiz, güvenlik kameraları, erişim kontrol sistemleri ve alarm sistemleri gibi modern teknolojilerle donatılmıştır. Bu sayede, tesislerimizin fiziksel güvenliği en üst düzeyde sağlanır.

  • Veri Güvenliği: OptimumPlus, müşterilerin verilerini en üst düzeyde koruma taahhüdüne sahiptir. Güçlü şifreleme yöntemleri ve güvenlik protokolleri kullanılarak, hassas bilgilerin yetkisiz erişime karşı korunması sağlanır.

2. Eğitim

Eğitim, OptimumPlus'un başarılı bir şekilde hizmet sunmasının temelidir. Çalışanlarımız, sürekli olarak eğitilir ve geliştirilir, böylece en son endüstri standartlarına ve en iyi uygulamalara hakim olurlar. Müşterilerimizin özel gereksinimlerini anlamak ve karşılamak için sürekli olarak eğitim programları geliştirilir.

  • Teknik Eğitim: Tesis yönetimi, enerji yönetimi, acil durum müdahale ve çevre yönetimi gibi konularda teknik eğitimler düzenlenir. Bu eğitimler, çalışanların becerilerini sürekli olarak güncellemelerine ve yenilikçi çözümler sunmalarına olanak tanır.

  • İletişim Eğitimi: Müşteri ilişkileri, takım çalışması ve problem çözme becerilerini geliştirmek için iletişim eğitimleri düzenlenir. Bu, çalışanların etkili iletişim kurmalarını ve müşteri memnuniyetini artırmalarını sağlar.

3. Personel Desteği

Çalışanlarımız, işletmenin en değerli varlıklarıdır. OptimumPlus, personelinin gelişimini desteklemek ve refahlarını sağlamak için çeşitli destek programları sunar. Bu, çalışanların motivasyonunu artırır, iş verimliliğini artırır ve müşteri memnuniyetini sağlar.

  • Kariyer Gelişimi: OptimumPlus, çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarını destekler. Kariyer gelişim planları, eğitim ve mentorluk programlarıyla desteklenir, böylece çalışanlarımızın potansiyellerini tam olarak gerçekleştirmeleri sağlanır.

  • İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlığı ve güvenliği, işletmenin öncelikli endişelerindendir. OptimumPlus, iş sağlığı ve güvenliği standartlarını en üst seviyede tutar ve çalışanların güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak için sürekli çaba sarf eder.

OptimumPlus, güvenlik, eğitim ve personel desteği gibi değerlerle müşterilerine mükemmel bir hizmet sunmayı taahhüt eder. Bu değerler, işletmenin başarılı bir şekilde büyümesini sağlar ve müşteri memnuniyetini artırır.

01

Özel Güvenlik

Özel güvenlik, tesislerin fiziksel güvenliğini sağlamak için görevlendirilen ve genellikle özel güvenlik eğitimi almış personel tarafından gerçekleştirilen bir hizmettir. Özel güvenlik görevlileri, tesislerin giriş çıkışlarını kontrol eder, güvenlik kameralarını izler, alarm sistemlerini yönetir ve gerekli durumlarda müdahale ederler. Tesis içindeki ve çevresindeki güvenliği sağlamak, hırsızlık, vandalizm ve diğer olumsuz olayları önlemek özel güvenliğin temel amaçlarındandır.

02

Resepsiyon

Resepsiyon hizmetleri, bir tesisin giriş noktasında ziyaretçileri karşılayan ve yönlendiren personel tarafından sağlanan bir hizmettir. Resepsiyonistler, telefonları yanıtlar, randevuları düzenler, misafirleri karşılar, posta ve kurye işlemlerini yönetir ve diğer idari görevleri yerine getirirler. Resepsiyon hizmetleri, tesisin profesyonel ve misafirperver bir imajını yansıtarak müşteri memnuniyetini artırır.

03

Peyzaş

Peyzaj tasarımı, doğal ve yapay unsurların bir araya getirilerek dengeli ve estetik bir görünüm oluşturulmasını hedefler. Bu unsurlar arasında bitkiler, ağaçlar, çiçekler, çim alanlar, taşlar, su ögeleri, yollar, oturma alanları ve dekoratif elemanlar yer alabilir.

Peyzaj tasarımı, bir mekânın atmosferini ve karakterini belirler. Aynı zamanda, fonksiyonel gereksinimleri de karşılamak için düşünülür; örneğin, bir evin bahçesi hem estetik hem de kullanışlı olmalıdır. Peyzaj tasarımı, mekânın doğal çevresiyle uyumlu bir şekilde tasarlanmalıdır, böylece çevreye duyarlılık ve sürdürülebilirlik ilkelerine uygun bir şekilde oluşturulur.

​

04

Tamirat Onarım

Tamirat, bir binanın veya tesisin fiziksel yapısında meydana gelen hasarları onarmak veya iyileştirmek için yapılan işlemleri ifade eder. Bu işlemler, genellikle elektrik, tesisat, marangozluk, boya işleri gibi farklı uzmanlık alanlarını gerektirebilir. Tamirat hizmetleri, tesisin bakımını yaparak uzun ömürlülüğünü sağlar ve işletme için güvenli ve konforlu bir ortam oluşturur.

05

Temizlik

Temizlik, tesislerin hijyenini ve düzenini sağlamak için yapılan işlemleri ifade eder. Bu işlemler, zemin temizliği, cam temizliği, toz alma, çöp toplama, tuvalet temizliği gibi çeşitli faaliyetleri içerebilir. Temizlik hizmetleri, tesislerin temiz ve sağlıklı bir ortama sahip olmasını sağlar, çalışanların ve ziyaretçilerin memnuniyetini artırır ve hijyen standartlarını korur.

06

Personel Destek

Personel desteği, çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak ve iş performanslarını artırmak için sunulan çeşitli hizmetleri içerir. Bu hizmetler arasında kariyer gelişimi, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, psikolojik destek, maaş ve yan haklar yönetimi gibi konular yer alabilir. Personel desteği, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırır, iş verimliliğini ve memnuniyetini sağlar ve işletmenin başarısına katkıda bulunur.

Meet The Team

Co-President & Partner

Bjorn Andor

This is the space to describe the team member. Write a brief description of this person's role and responsibilities, or add a short bio with a background summary. Highlight their skills and explain what makes them an asset to the team.

Co-President & Partner

Melissa Burton

This is the space to describe the team member. Write a brief description of this person's role and responsibilities, or add a short bio with a background summary. Highlight their skills and explain what makes them an asset to the team.

CFO

Vince Taylor 

Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.

CEO

Harold Colby

Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.

Director, Legal & Operations

Tilly Evans 

Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.

HR Lead

Richard Jones

Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.

Project Manager

Lucia Behar

Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.

Sr. Project Manager

Mark T. Wright

Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.

Sr. Project Manager

George Wood

Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.

Lead Superintendent 

Olivia Clarke

Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.

Marketing Manager 

Nathan Wise

Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.

bottom of page